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スタートアップスクール
HRアカデミー｜ビジネス価値を生む人事の真髄へ！～ スタートアップ成長に伴走するHRキャリアへの挑戦 〜
政府よりスタートアップ5カ年計画が発表され、多くのスタートアップが生まれ、新たなプロダクト、サービス、組織が誕生しています。
多くのベンチャー企業に人が集まり、組織が巨大化、複雑化していく中で、採用からカルチャー形成、人事制度の設計から組織開発に至るまで、スタートアップの成長における人事の存在は、より重要度を増しています。
一方、スタートアップの人事には、意外にも人事未経験者が数多くいます。大企業やメガベンチャーで活躍されていた方は、スタートアップの人事に対する適性も高く、採用ニーズも多くみられます。
これは、一体どういうことなのでしょうか？
今回の『HRアカデミー』では、上記の疑問にお答えする形で、スタートアップで渇望される人事のリアルと今後について、様々な角度で掘り下げていきます。
大好評「スタートアップの実課題挑戦ワークショップ」等、座学イベントとは一線を画した、職種に自分が合っているか否かをお試しできる参加型イベントもご用意しております。
一人でも多くの方のご参加を、心待ちにしております！
※本イベントは、参加費無料です。
※本イベントは、日本最大級のVCであるジャフコグループが展開する「Career Academy」、数多くのスタートアップに対して “ヒト” に関する課題解決を支援してきたプロ人事集団「事業人」、6000名超の即戦力人事が登録する業務委託マッチングサービス「人事プロパートナーズ」による共催でお届け致します。
投稿日：2023年04月19日
イベント詳細
開催日 |
2023年05月09日〜2023年05月22日 |
|---|---|
対象者 |
スタートアップ企業の人事担当として活躍したい方 |
【Day1】スタートアップ人事の真髄×実践論セミナー
開催日：2023年05月09日 19:00〜2023年05月09日 20:30
スマートニュース、ユーザベースなど成長ベンチャーを人事・組織づくりの側面から支えた経験などから、多くの発見や気付きを獲得しつつ、1人目人事・人事へのキャリアチェンジのイメージを膨らませていける内容となるでしょう。乞うご期待です！
※本イベントは、ウェビナー形式で開催いたします。
冨田 憲二
Runtrip, Inc. 取締役
前職は創業期のSmartNewsにジョインしアプリのグロース・マーケ、広告事業立ち上げを経て組織が50名時に一人目の人事となり200名への成長を伴走。
人事・企業文化の社外アドバイザーも行いつつ、2023年5月に「企業文化」に関する書籍を出版予定。
宇尾野 彰大
株式会社事業人 共同代表/Co-founder
早稲田大学卒業後、株式会社リクルートにて営業、人事企画、事業開発、事業企画など、複数事業で複数職種を経験。
その後ソーシャルゲーム開発会社へ移り、Web/アプリ開発の開発統括・PMOを担当。
ユーザベース、ニューズピックスにて人事統括、HRBPを担いつつ、並行して株式会社事業人を複業起業。
22年10月より現在に至る。
【Day2】リアルを知る！スタートアップにおける実課題の解決！
開催日：2023年05月22日 19:00〜2023年05月22日 20:30
「1人目人事に解決してもらいたい自社の経営/ 組織課題」について、スタートアップの最前線で奮闘されている講師から共有し、実際のその課題についてワークショップ形式で解決策の提案を考えていただきます。
ここでしか体感できない「スタートアップの実課題」を通じて、人事への適性や醍醐味を感じてみませんか？
※双方向型のワークショップになるため、人数制限がございます
※申込者多数の場合、抽選にて参加者を決めさせていただきます
大山晋輔
株式会社Spir Founder CEO
東京大学経済学部卒業。戦略コンサルティングファームのコーポレイトディレクション（CDI）の東京・上海オフィスでの勤務を経て、2014年に株式会社ユーザベースに入社。
ユーザベースではSPEEDA事業の事業開発・プロダクト開発の責任者、営業部門を経て、2017年にNewsPicks USAのCOOに就任し米国事業の立ち上げ責任者として事業戦略策定やプロダクトマネジメント、マーケティング等に従事。
2019年に株式会社Spirを設立。
篠原祐貴
株式会社Spir CTO
新卒でヤフー株式会社に入社後、いくつかのスタートアップにてCTOや技術部長などを努める。
その後、マネーフォワードグループのマネーフォワードケッサイ株式会社（旧MF KESSAI）に創業CTOとして参画。 CTOとしてマネジメント業務のみならずソフトウェアエンジニア、SRE、情シス、採用担当など幅広い課題に向き合って来た。
2022年にSpirにCRO (Chief Reliability Officer)として参画し、2023年よりCTOに就任。
コーディネーター
金沢 慎太郎
ジャフコ グループ株式会社 プロジェクト推進室 室長
2017年にエッグフォワード株式会社に参画し、執行役員に就任。組織・人材開発コンサルティングを通じて多くの成長企業における企業変革に従事。同社における人事責任者も兼任し、数名規模の組織を50名規模の組織へと成長させてきた。
ジャフコグループでは、投資先のバリューアップに向けた組織支援に取り組む傍ら、多くの人がスタートアップに挑戦する文化創造や、スタートアップ市場の拡大、発展に向けて邁進中。
若林 正晃
ジャフコ グループ株式会社 プロジェクト推進室部 プリンシパル
他に、中期経営計画の策定・デューデリジェンス・アジャイル経営の設計/浸透・サステナビリティ戦略策定等の各種戦略案件に従事。
2022年にジャフコグループに入社し、ジャフコグループの戦略検討/ サステナビリティ強化や、キャリアカデミーの運営等を通じたスタートアップ市場の拡大・エコシステム構築に邁進中。
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—キャリアの学校
Career Academy生き方、働き方が多様化している現代は、多くのキャリアパスの中から、それぞれに最適なものを選び進んでいく時代です。信頼できるメンターから知識を得て、切磋琢磨できる仲間たちと一緒に学び、じっくりとこれからのキャリアについて考える。キャリアアカデミーは、キャリアを育む場を提供します。
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