スタートアップスクール

スタートアップスクール連続ゼミ~「仕組を創れる人材」としてのキャリアパス~

スタートアップスクール連続ゼミ~「仕組を創れる人材」としてのキャリアパス~

開催日:2022年01月13日〜2022年01月27日

大手・外資・メガベンチャーなど、トップランナーとして活躍する皆さまに向けた、特別プログラムを開催します。

キャリアも多様化する中で、大手企業・メガベンチャーからスタートアップへの転職事例も増えてきています。とはいえ、働いたことが無い状況では、スタートアップで働くことの魅力や、活躍できる人材像のイメージも沸きにくいのではないでしょうか?

今回は、全3回の連続ゼミ形式にて、「①スタートアップで働くことで得られる資産」を知り、「②スタートアップで重宝される仕組化人材」について理解を深めたうえで、「③実際のスタートアップの実情を知る」という場をご用意させていただきます。 連続ゼミ形式だからこそ体感できる、双方向性のあるイベントです。ぜひ、ご参加ください!

 

【こんな方にお勧め】

・これまでスタートアップでの経験はないが、スタートアップで働くことに興味を持っている方

・大手企業やメガベンチャーでのキャリアに満足しているが、将来のキャリアに漠然とした不安がある方

・ストックオプションやキャリア資産など、スタートアップで得られることに対して興味を持っている方

※なお、双方向性を保つために人数は20名程度を予定しており、応募者多数の場合は抽選とさせていただきます

投稿日:2021年12月29日

イベント詳細

開催日

2022年01月13日〜2022年01月27日

対象者

大手・外資・メガベンチャーなど、トップランナーとして活躍する皆さま

スタートアップで培われる資産とは?キャリア資産と財務資産の両立

開催日:2022年01月13日 19:00〜2022年01月13日 21:00

・スタートアップで働くことでどのようなメリットがあるのでしょうか?
「一時的に給与が下がるというのは本当?」、「スタートアップでの勤務経験は、転職市場で有利なの?」、「ストックオプションって本当にもらえるの?」といったテーマについて、新卒で大企業に入社し、メガベンチャーに転職、その後スタートアップの役員を歴任されている梅田氏と、スタートアップ経営人材についての研究を行っている岸氏をお招きし、掘り下げていきます。

【講義】
20代で大企業経験と上場経験を両立した、梅田氏に聞く!大企業とスタートアップのメリットとは?

〇登壇者:梅田 祥太朗 氏(株式会社HashPort)

【パネルディスカッション】
スタートアップで得られるキャリア資産と財務資産について

〇登壇者:梅田 祥太朗 氏(株式会社HashPort)、岸 浩稔 氏(株式会社野村総合研究所社)
〇ファシリテータ:金沢 慎太郎(ジャフコグループ株式会社)

株式会社HashPort 梅田 祥太朗 氏

取締役COO

株式会社みずほ銀行、株式会社ワークスアプリケーションズでのセールスマネージャーを経て、2017年11月にAI inside 株式会社に入社。セールスの企画、実行を担当後、2019年4月より同社執行役員CRO 事業開発本部長に就任し、セールス、アライアンス、カスタマーサクセスを統括。
2021年10月に株式会社HashPortへ入社。

株式会社野村総合研究所 岸 浩稔 氏

上級コンサルタント

東京大学大学院工学系研究科社会基盤学専攻 博士課程修了。博士(工学)。テレコム・メディア領域を中心にテクノロジー起点のイノベーション創出に係る事業戦略・実行支援、人材・組織開発の業務に従事。「49%の労働人口がAI・ロボットによって技術的に代替可能」の研究を担当し、テクノロジーが及ぼす未来像の洞察、DX時代の人材と組織の姿の検討を進めている。著書に『デジタル未来にどう変わるか(日経BP社)』『誰が日本の労働力を支えるのか(東洋経済出版社)』、Web・雑誌記事に『AIで劇変! 2030年のオフィスと組織(日経クロステック・日経コンピュータ)』、『AIとの共存に向け多様性を高めよう』(野村総合研究所)』など。

ジャフコ グループ株式会社 金沢 慎太郎

プリンシパル キャリアアカデミー責任者

東京大学経済学部卒業後、(株)ワークスアプリケーションズに入社。法人営業のマネジャー、部門長として従事した上で、働きがい事業を立ち上げる。エッグフォワード(株)では執行役員に就任し、多数企業の組織課題・人材課題に取り組んできた。ジャフコグループでは、投資先のバリューアップに向けた組織支援に取り組む傍ら、多くの人がスタートアップに流入する文化創造に向けて邁進している。

スタートアップのフェーズ別にみる「仕組化人材」の特徴と、「あなた自身」が活躍できる場所とは?

開催日:2022年01月20日 19:00〜2022年01月20日 21:00

・スタートアップにおいては、事業をスケールさせていく「仕組み」を創れる人材が貴重であると言われており、大企業やメガベンチャーでの経験がある方が重宝される傾向にあります。
ただし一口に「仕組み」といっても、求められる仕組化人材の要素は、おかれているフェーズにおいて様々です。
今回は、事業が立ち上がったばかりのアーリーステージと、急拡大を遂げているミドルステージで仕組を創ってきた方々をお招きし、求められる仕組化人材を掘り下げたうえで、参加者ひとりひとりにおける「あなた自身の適性」について、ワークショップ形式で深めていきます。

【パネルディスカッション】
フェーズ別「仕組化人材」のエッセンスを知る

【ワークショップ】
あなたの適性に合ったスタートアップを深めてみよう!

株式会社Clear 御林 洋志 氏

取締役

大学在学中に公認会計士試験に合格し、有限責任監査法人トーマツへ入所。上場企業の法定監査、未上場企業の予備調査・株式公開支援業務に従事。
その後、グローバル・ブレイン株式会社のキャピタリスト、株式会社KVP(現ANOBAKA)のパートナーを務め、20社を超えるスタートアップへの投資・支援に従事。Clearのリード投資家も務める。
2021年1月よりClearへ入社。2021年6月より取締役に就任。

株式会社KINS 山下 嘉彦 氏

人事マネジャー

2005年、新卒にてリクルートグループに入社後、人材領域の法人営業、大手領域、支社での組織マネジメント、コンサルタントとして特定業界のチャネル・商品戦略に従事。2018年、電力系ベンチャー企業へ転職。事業開発、人事部長、コーポレートデザイン室長として、人事制度改定(評価・報酬・役職)及び導入施策の企画、実施。また、コロナ禍におけるリモートワークの導入、リストラクチャリング等、組織基盤づくりに従事。2020年12月KINS入社。HR部門を統括。

Repro株式会社 髙橋 聖羅 氏

Division Manager / Corporate Division

あずさ監査法人(現・有限責任 あずさ監査法人)に入社後、8年間監査に従事し大手上場企業を中心とした監査業務及び会計アドバイザリー業務に従事。その後、日本マクドナルドとデイトナインターナショナルで経理マネージャーを務める。2019年7月よりReproに参画し、経理、労務、総務、法務を束ねるバックオフィス部門であるCorporate DivisionのDivision Managerとして従事している

株式会社Legal Force 中瀬 良樹 氏

セールスストラテジー セクションマネージャー

一橋大学大学院商学研究科経営学修士コース卒業後、武田薬品工業株式会社に営業として入社。その後、山田コンサルティンググループ株式会社に移り、医療機関や介護事業者の事業再生およびM&AのFA・DD、病床再編を中心に経験。更に、デロイトトーマツコンサルティング合同会社LS&HCユニットへ転職し、製薬会社や医療機器メーカーにおける営業部門の業務改善やPMIのプロジェクトに従事。
2019年11月にカスタマーサクセスの立ち上げ責任者として、株式会社LegalForceに入社。2020年5月にはセールスストラテジーの立ち上げ責任者を兼務し、2021年12月にセールスストラテジーの責任者のみに専念。米国公認会計士。

スタートアップを身近に知る!スタートアップの経営課題の最前線とは?

開催日:2022年01月27日 19:00〜2022年01月27日 21:00

・スタートアップでは、日常的に大小さまざまな課題が生まれています。今回は、実際にスタートアップの経営課題をテーマにしたワークショップを行いながら、スタートアップの起業家と直接お会いし、ディスカッションする機会をご提供します。
起業家との距離感や、スピード感のある課題解決も、スタートアップの醍醐味のひとつ。ぜひ体感してみてください!

【ワークショップ】
スタートアップにおける経営課題ディスカッション

【座談会】
起業家からのリバースピッチ!興味のあるスタートアップを見つけてみよう

コーディネーター

ジャフコ グループ株式会社

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