スタートアップスクール

HRアカデミー |ビジネスサイドから人事へ! ~ スタートアップの未経験HRへの道 〜

HRアカデミー |ビジネスサイドから人事へ! ~ スタートアップの未経験HRへの道 〜

開催日:2022年09月06日〜2022年10月04日

成長しているスタートアップには、その会社を体現する人事がいます。採用からカルチャー形成、組織作りに至るまで、スタートアップの成長には強い人事が欠かせません。

一方、意外にもスタートアップの人事は、未経験者も数多くいます。大企業やメガベンチャーで活躍されていた方は、スタートアップの人事に対する適性も高く、採用ニーズも多くみられます。これは、一体どういうことなのでしょうか?

今回のスタートアップスクールでは、数多くのスタートアップの支援を手掛けている合同会社 事業人とコラボすることで、スタートアップで活躍できる未経験人事について掘り下げていきます。

今年度の連続ゼミは、全3回のゼミ形式。スタートアップ企業が今まさに求める様々な職種別に「Day1:職種の魅力やロールモデルを知るセミナー」と「Day2/ Day3:実際のスタートアップ課題に挑戦するワークショップ」を用意しており、座学を中心としたイベントとは一線を画した、各職種と自分が合っているかどうかをお試しできる参加型イベントとなっております。

ご興味ある方は、ぜひご参加ください。
※本イベントは、参加費無料です。
※本イベントは、すべてオンラインで開催します。

 

 

投稿日:2022年08月24日

イベント詳細

開催日

2022年09月06日〜2022年10月04日

【Day1】ロールモデルに学ぶ!ビジネスサイドから人事への転身!

開催日:2022年09月06日 18:30〜2022年09月06日 20:00

Day1では、実際にビジネスサイドから人事にキャリアチェンジを行った2名のロールモデルの話を伺います。「ビジネスサイドから人事に転じた人の強みは?」「ぶっちゃけ、何に一番苦労した?」など、登壇者自身の体験を掘り下げていきます。
ロールモデルの話をお聞きいただき、未経験人事のイメージを膨らませてみてください!

伊達雄介

弁護士ドットコム株式会社 人事室長

成城大学経済学部卒業後、新卒でエン・ジャパン株式会社に入社。法人営業・経営企画・人事責任者を担当。人事としては、給与計算以外の全領域を経験し、10名から30名までの人事組織の拡大を行う。
その後、新規事業開発部門でHRに関するサービス(RPO・RPA・SaaS)の立ち上げ及び運用を、責任者として実行。2018年1月に弁護士ドットコム株式会社に入社。採用・労務・人事制度・育成などの人事企画領域など、人事全般の統括を行っている。

宮代隼弥

oVice株式会社 Head of HR

中学、高校をアメリカで過ごした後、関西学院大学へ入学。
株式会社ビズリーチに新卒で入社。「ビズリーチ」サービスの法人営業担当としてキャリアをスタート。在職中に、ビズリーチの内定者同期とDesignカンパニーの株式会社almaを創業。
2018年3月にビズリーチを退社後、almaへフルジョイン。事業責任者兼HR担当として、組織、ビジネス部門の管轄行う。創業期〜プレシリーズAまでboardメンバーとして牽引。
その後、2020年12月、10人目のメンバーとしてoViceに1人目のHRとして副業でジョイン。HR機能の0→1を立ち上げ、2021年5月に正式にoViceへ入社。現在は、Recruit/Employee Experience部門の統括として、150人(業務委託、契約社員含む)のGlobalなチームの人事領域全般を統括。

【Day2】自分自身を知る!専門家と一緒に、あなた自身のキャリアを棚卸してみよう!

開催日:2022年09月20日 18:30〜2022年09月20日 20:00

Day2では、スタートアップに精通したキャリアの専門家と一緒に、皆さん自身のキャリアについて棚卸をします。
「スタートアップに興味あるけど、転職した方がいいのかな?」「自分のキャリアからすれば、このままの方がいいんじゃないか」といった、あなた自身にフォーカスしたキャリアの深掘りを行っています。一般論ではない、あなた自身のキャリアについて、共に掘り下げてみませんか?

※双方向型のワークショップになるため、人数制限がございます
※申込者多数の場合、抽選にて参加者を決めさせていただきます

西村晃

合同会社事業人 代表社員

早稲田大学政治経済学部卒業後、新卒では証券会社に入社。2007年より個人事業主として、営業や人事のコンサルティングを行う。
2015年にSansan 株式会社に入社し、新卒/中途採用を統括。また、新規事業「Eight Career Design」の事業責任者として、事業立ち上げも経験。
株式会社カケハシにて採用から制度までの一貫した人事経験を積んだ後、株式会社リフカム執行役員兼社長室長として、事業と人事の双方を管掌。パラレルワークとして経営していた合同会社事業人に2022年4月より専念し、現任。

金沢慎太郎

ジャフコ グループ株式会社 プロジェクト推進室 室長

東京大学経済学部卒業後、(株)ワークスアプリケーションズに入社。法人営業のマネジャー、部門長として従事した上で、働きがい事業を立ち上げる。
エッグフォワード(株)では執行役員に就任し、多数企業の組織課題・人材課題に取り組んできた。
ジャフコグループでは、投資先のバリューアップに向けた組織支援に取り組む傍ら、多くの人がスタートアップに流入する文化創造に向けて邁進している。

【Day3】リアルを知る!スタートアップにおける実課題の解決!

開催日:2022年10月04日 18:30〜2022年10月04日 20:00

Day3では、実際にスタートアップにおいて起きている課題を体感してもらいます。
「未経験でも良いので、解決してもらいたい人事面の自社課題」について、スタートアップの最前線で奮闘されている講師から共有し、実際のその課題についてワークショップ形式で解決策の提案を考えていただきます。
ここでしか体感できない「スタートアップの実課題」を通じ、人事への適性や醍醐味を感じてみませんか?

※双方向型のワークショップになるため、人数制限がございます
※申込者多数の場合、抽選にて参加者を決めさせていただきます

高橋 秀行

Baseconnect株式会社 組織開発室 マネージャー

大手消費財メーカー、メガベンチャーやコンサルティング会社を経て、2014年に前職のHRTech系スタートアップへ参画。
自社の組織開発に取り組むとともに、カスタマーサクセスマネージャーとして多数企業の組織開発をサポート。
2020年にBaseconnectへ参画。組織開発室のマネージャーとして、人事制度設計やHR領域全体の舵取りを担当。

コーディネーター

ジャフコグループ株式会社

ジャフコグループ株式会社

合同会社事業人

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