HRアカデミー｜ビジネスサイドから人事へ！～ 未経験からスタートアップHRへの挑戦 〜

金沢 慎太郎

プロジェクト推進室 室長

東京大学経済学部卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに入社。営業部門にてマネジャー、部長として従事。その後、働きがい事業を立ち上げ、事業責任者として推進。
2017年にエッグフォワード株式会社に参画。執行役員に就任し、組織・人材開発コンサルティングを通じて多くの成長企業における企業変革に従事。同社の人事責任者も兼任し、数名規模の組織を50名規模の組織へと成長させた。
ジャフコグループでは、投資先のバリューアップに向けた組織支援に取り組む傍ら、2022年以降は、多くの人がスタートアップに挑戦する文化創造や、スタートアップ市場の拡大・発展に向けて邁進中。

坪井一樹

ビジネスディベロップメント部 プリンシパル/ HRBP

組織人事コンサルティングファームやIT系スタートアップ企業での勤務を経て、HRBPとして、組織開発・人材開発を中心とした戦略人事を実践。事業が社員数100名・売上100億から3倍に成長するまでの組織づくりを支援。
2018年にDeNAへ入社後は、エンタメ領域のゲーム事業を軸にHRBPを担い、HRBPに関する社外発信もフルスイング。HR Japan Summit 2年連続登壇など講演多数。
JAFCOでは、HR支援チームの中で、投資先の事業に資するHRBPとして複数社を担当。経営層向けのエグゼクティブコーチングも得意とし、日々起業家・投資先の課題に邁進中。

西村晃

合同会社事業人 共同代表

早稲田大学政治経済学部卒業後、新卒では証券会社に入社。2007年より個人事業主として、営業や人事のコンサルティングを行う。
2015年にSansan 株式会社に入社し、新卒/中途採用を統括。また、新規事業「Eight Career Design」の事業責任者として、事業立ち上げも経験。
株式会社カケハシにて採用から制度までの一貫した人事経験を積んだ後、株式会社リフカム執行役員兼社長室長として、事業と人事の双方を管掌。パラレルワークとして経営していた合同会社事業人に2022年4月より専念し、現任。

宇尾野彰大

合同会社事業人 共同代表/ エグゼクティブコーチ

早稲田大学卒業後、株式会社リクルートに入社。営業、人事企画、事業開発、事業企画など、複数事業で複数職種を経験。その後、ソーシャルゲームの開発会社へ移籍し、開発部長としてWeb/アプリ開発に開発マネジメント・PMOを担当。
2018年より株式会社ユーザベースで人事統括を経て、株式会社ニューズピックスの人事責任者・HRBPを担う。
2019年より合同会社事業人を複業として起業。2022年より経営に集中し、現在に至る。